Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Nous recherchons notre futur Préparateur Rechange (All Gender) de l’ensemble des activités Rechanges (Aérostructure et Sièges Pilotes), basé sur le site de Rochefort (17).
Cela s&39;inscrit dans le contexte de croissance de la flotte mondiale, mais aussi des différentes problématiques actuelles sur les approvisionnements, ainsi que la forte reprise d’activité du Trafic Aérien.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Industrialiser des pièces rechanges d’Airbus Atlantic (Aérostructure et Siège Pilotes), allant de la pièce élémentaire aux ensembles constitutifs,

• Constituer et analyser les dossiers techniques,

• Savoir déterminer la pro curabilité des pièces Rechanges,

• Gérer les données SAP permettant le bon approvisionnement des pièces,

• Déterminer la source d’approvisionnement suivant la politique de l’entreprise acheté ou fabriqué ,

• Initier et suivre les demandes de consultation auprès des achats, tout en apportant un support technique,

• Piloter les demandes de faisabilités des pièces fabriquées auprès de nos différents sites de production interne,

• S’assurer de la cohérence des coûts RC & NRC, en fournissant des objectifs financiers,

• Réaliser les chiffrages des pièces fabriquées,

• Supporter le commerce, pour justifier des coûts lors des litiges avec les clients Rechanges,

• Traiter les non-conformités internes et externes, en collaboration avec la qualité,

• Remonter les anomalies de définition auprès des Bureaux d’Etude (Aérostructure et Sièges Pilotes),

• Participer à des revues avec le programme et les clients Rechanges,

• Suivre les processus de l’entreprise Airbus Atlantic,

• Analyser des catalogues prix, en collaboration avec le commerce,

• Gestion de la Capalist Parts 145 , avec l’atelier réparation du programme Sièges Pilotes,

• Participer à l’élaboration et validation des nouveaux Service Bulletin du programme Sièges Pilotes,

• Participer à l’amélioration continue du service.

Parlons de vous !

Vous possédez une expérience de 2 à 5 années en préparation, au sein d’un environnement industriel exigeant (le secteur aéronautique serait un plus),
Vous avez un niveau de français courant, et un niveau d’anglais technique (minimum B1),
Vous êtes à l’aise pour échanger/collaborer avec différents métiers,
Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe,
Vous êtes structuré et réactif,
Vous avez une première expérience en pilotage de projets,
La maîtrise des solutions et des outils informatiques (ERP SAP ECC6, Suite Google idéalement (Pack Office en option), GILDA, PLM, CATIA...) sera essentielle pour réussir les missions qui vous seront confiées,
Pour terminer, une notion CMM & IPC sera appréciée.
 

Parlons de vous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. 

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

• Entretien avec le Manager Recruteur.

• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.